Nhằm cung cấp thông tin, giải đáp thắc mắc của các đơn vị sử dụng lao động, người lao động và nhân dân trên cả nước một cách đầy đủ và kịp thời về những chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, sáng 31/12, tại Hà Nội, Bảo hiểm xã hội Việt Nam tổ chức giao lưu trực tuyến trên trang tin điện tử Bảo hiểm xã hội Việt Nam về các chính sách này.
Tại buổi giao lưu, phần lớn các câu hỏi xoay quanh nội dung về quy định đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 1/1/2016, các khoản lương và phụ cấp tính đóng bảo hiểm xã hội; quy định về đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động ở nước ngoài theo Luật Bảo hiểm xã hội; bảo hiểm hưu trí; quyền lợi khi tham gia bảo hiểm y tế, vấn đề gia hạn thẻ bảo hiểm y tế, tăng giá viện phí, bảo hiểm y tế học sinh sinh viên, Bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội tự nguyện...
 |
Giao lưu trực tuyến qua Website Bảo hiểm xã hội Việt Nam về chính sách BHXH, BHYT |
Trả lời câu hỏi “Những điều kiện nào thì được hưởng lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết: Theo quy định, những người đủ điều kiện về tuổi, thời gian đóng BHXH và mức suy giảm khả năng lao động từ ngày 1/1/2016 trở đi theo quy định tại các điều 54 và 55 Luật BHXH năm 2014 thì được hưởng lương hưu theo quy định của Luật BHXH năm 2014.
Tuy nhiên, theo quy định chuyển tiếp tại khoản 2 Điều 28 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc thì lao động nữ sinh từ ngày 31/12/1970 trở về trước, nam sinh từ ngày 31/12/1965 trở về trước và có kết luận của Hội đồng giám định y khoa bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên trước ngày 1/1/2016 mà đề nghị được hưởng lương hưu kể từ ngày 1/1/2016 thì chế độ hưu trí vẫn được thực hiện theo quy định của pháp luật trước ngày 1/1/2016.
Đối với câu hỏi “Nghỉ làm việc cho cơ quan nhà nước, chuyển sang công ty tư nhân có được đóng tiếp BHXH đủ 20 năm để hưởng chế độ hưu trí không”, Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời: Khi có nhu cầu, người sử dụng lao động có thể thỏa thuận với người lao động cao tuổi kéo dài hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới.
Trường hợp người lao động cao tuổi (nam trên 60 tuổi, nữ trên 55 tuổi) làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên, hợp đồng lao động không xác định thời hạn vẫn thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc theo quy định của Luật BHXH số 71/2006/QH11.
Về câu hỏi: “ Người lao động tự do muốn tham gia BHXH tự nguyện có được nhà nước hỗ tiền đóng không và hỗ trợ như thế nào cho người tham gia và bao giờ sẽ thực hiện?
Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời: Theo quy định, nhà nước sẽ hỗ trợ người tham gia BHXH tự nguyện; căn cứ vào điều kiện phát triển kinh tế - xã hội, khả năng ngân sách nhà nước trong từng thời kỳ để quy định mức hỗ trợ, đối tượng hỗ trợ và thời điểm thực hiện chính sách hỗ trợ tiền đóng BHXH cho người lao động tham gia BHXH tự nguyện.
Ông Nguyễn Đình Khương, Phó Tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, bắt đầu từ ngày 1/1/2016, ngày đầu tiên của năm 2016, Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi chính thức có hiệu lực. Việc tổ chức buổi giao lưu trực tuyến nhằm tăng cường khả năng tương tác giữa Website Bảo hiểm xã hội Việt Nam với độc giả, thông tin đến người dân một cách trực tiếp, kịp thời các vấn đề liên quan đến chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, rút ngắn khoảng cách giữa lãnh đạo và công chúng.
Cơ quan ban hành chính sách Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và các cơ quan thực hiện chính sách có thể lắng nghe ý kiến nhiều chiều của dư luận, hoàn thiện và thực thi chính sách hiệu quả, sát thực. Qua đó, giúp cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam tăng cường năng lực và điều kiện để nâng cao chất lượng, hiệu quả phục vụ và tổ chức chính sách Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Ông Nguyễn Đình Khương nói: “Thông qua kênh Website BHXH Việt Nam theo hình thức trực tuyến, lãnh đạo ngành BHXH, lãnh đạo các đơn vị thuộc BHXH Việt Nam có thể lắng nghe và giải đáp một cách kịp thời những khó khăn vướng mắc của người dân, người lao động, các doanh nghiệp.
Từ đó, có thể giúp người dân nói chung và người tham gia thụ hưởng chính sách BHXH, BHYT nói riêng thấy được quyền lợi, trách nhiệm của cá nhân khi tham gia BHXH, BHYT, cũng như thấy được tính ưu việt của chế độ BHXH, BHYT”./.