Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội vừa ra quyết định xử phạt hành chính đối với 2 doanh nghiệp xuất khẩu lao động vì đã có hành vi vi phạm luật lao động.
Công ty TNHH một thành viên Vạn Hoa Hải Phòng và Công ty cổ phần dịch vụ xuất khẩu lao động và chuyên gia Thanh Hóa (Leesco) bị phạt 12,5 triệu đồng vì tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở Macau (Trung Quốc) và Malaysia mà không đăng ký hợp đồng cung ứng lao động tại cơ quan có thẩm quyền.
Công ty Leesco còn bị phạt 20 triệu đồng vì thu tiền môi giới, tiền dịch vụ của 21 lao động để đưa đi làm việc ở Malaysia không đúng quy định của pháp luật.
 |
Ảnh minh họa |
Cùng với việc xử phạt các đơn vị cố tình vi phạm đưa người đi làm việc ở nước ngoài khi chưa được phép, Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ xem xét đối với những doanh nghiệp có giấp phép nhưng quá thời hạn mà chưa đưa được người đi nước ngoài làm việc.
Ông Nguyễn Ngọc Quỳnh, Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cho biết: Theo quy định của Luật, doanh nghiệp được cấp phép không có thời hạn, chỉ trừ khi vi phạm các quy định của pháp luật thì bị thu hồi giấy phép. Trong quy định của Luật mới là từ khi được cấp phép đến hết 1 năm mà không đưa được lao động nào đi làm việc ở nước ngoài thì có thể xem xét thu hồi giấy phép. Doanh nghiệp muốn xin cấp giấy phép phải đầu tư cơ sở vật chất, cán bộ..v.v…nhưng đùng một cái do suy thoái kinh tế mà thu hồi giấy phép thì cũng phải xem xét.
Trước đó,Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của Tổng Công ty Cổ phần Sông Hồng do công ty này chấm dứt hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của Công ty cổ phần Cơ khí và Xuất khẩu lao động Thừa Thiên Huế./.