Số liệu do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cung cấp chiều 19/1 sau khi khảo sát về tình hình lao động, tiền lương, tiền thưởng và bảo hiểm xã hội trong các loại hình doanh nghiệp năm 2011.
Về tiền thưởng Tết, tính đến nay, tất cả Sở Lao động, Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố có báo cáo về tiền thưởng cho người lao động. Trong đó, tiền thưởng bình quân Tết dương lịch là 928.000 đồng/người, chỉ bằng 88,6% so với năm 2011. Tiền thưởng bình quân Tết Nguyên đán là 3,218 triệu đồng/người, tăng 20% so với năm 2011. Đáng chú ý là mức thưởng tết cao nhất và thấp nhất đều thuộc về khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, với tỷ lệ tương ứng là 400 triệu và 50.000 đồng.
Ngoài việc thưởng tiền cho người lao động, một số địa phương, doanh nghiệp còn có những hoạt động hỗ trợ, chăm lo đời sống của người lao động, như thành lập quỹ hỗ tợ công nhân, hỗ trợ công nhân nghèo tiền tàu xe về quê ăn Tết, hỗ trợ tiền điện, tiền nước cho công nhân ở các nhà trọ…
Còn về tiền lương bình quân của người lao động năm 2011 là 3,84 triệu đồng/người/tháng, tăng hơn 19% so với năm 2010. Tuy nhiên, do chỉ số CPI tăng cao, nên mức tăng lương cũng chỉ bù đắp mức độ trượt giá.
Cũng theo khảo sát của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, tiền lương bình quân của người lao động ở các doanh nghiệp có lợi nhuận cao hơn 1,4 lần so với doanh nghiệp không có thu. Bình quân tiền lương ở doanh nghiệp 100% vốn nhà nước cao nhất, với 4,41 triệu đồng/người/tháng, tiếp đến là công ty cổ phần có vốn nhà nước chi phối, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và tiền lương thấp nhất là ở doanh nghiệp dân doanh, với 3.32 triệu đồng/người/tháng.
Chênh lệch mức lương cao nhất với mức lương thấp nhất trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài bình quân khoảng 19,3 lần, còn doanh nghiệp nhà nước khoảng 8 lần./.
