Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh cho biết: Trong tháng 1/2013, các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố cần tuyển hơn 19.000 lao động (tăng hơn 11% so với tháng 12/2012). Tuy nhiên, trong tháng 1, hầu hết doanh nghiệp chưa triển khai kế hoạch tuyển dụng đồng bộ cơ cấu nhân lực mới, chủ yếu thực hiện việc chăm lo đội ngũ lao động đang làm việc về các chính sách phúc lợi, tiền lương, tiền thưởng nhằm ổn định nhân lực hiện có để tránh biến động sau Tết nguyên đán Quý Tỵ.
 |
| Hai tháng còn lại của quý I/2013, TP HCM cần tuyển 45.000 lao động (Ảnh minh họa) |
Vì vậy, nhu cầu tuyển chủ yếu là lao động có trình độ trung cấp, sơ cấp nghề và lao động phổ thông (chiếm hơn 68% trong tổng số nhu cầu nhân lực), tập trung ở 2 nhóm ngành nghề là: Nhân viên kinh doanh- Bán hàng và Dịch vụ - phục vụ.
Dự báo, trong các tháng còn lại của quý 1/2013, thành phố Hồ Chí Minh cần tuyển khoảng 45.000 chỗ làm việc mới và tình trạng thiếu hụt lao động sau Tết Quý Tỵ chỉ ở mức từ 12% đến 15% (trong khi năm 2012 là trên 20%, năm 2011 trên 30%).
Ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh nói: Dự đoán tháng 2 và kéo dài đến tháng 3, các doanh nghiệp sẽ tính toán lại, làm sao để giảm thiếu hụt lao động sau Tết vì lúc này các doanh nghiệp vừa tập trung chăm lo Tết vừa chuẩn bị cho phát triển năm 2013. Quý 2 và quý 3, thị trường lao động được dự báo sẽ ổn định và tăng hơn so với quý 1, dự kiến mỗi quý cần khoảng 70.000 chỗ làm việc, tập trung vào những ngành nghề cơ khí, công nghệ thông tin, quản lý nhân sự, hóa chất, marketing và những ngành có chất lượng cao. Đến quý 4, lao động dần ổn định hơn và lúc này cần khoảng 65.000 chỗ làm việc./.