Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân, trong thời gian qua, công chức, viên chức qua thi tuyển chỉ chiếm 10%, 90% là qua xét tuyển. Vì vậy, sắp tới nên khép lại việc xét tuyển, nếu có phải công khai và cần mở rộng thi tuyển để chọn người tài. 

“Chúng ta hạn chế tình trạng xét tuyển, vì những vị trí, lĩnh vục cần có chuyên môn, nghiêm túc không đưa diện hợp đồng 68 vào xét tuyển, phải chấm dứt ngay trong năm 2017. Chúng ta cũng phân định ở cấp xã làm gì, cấp tỉnh làm gì, huyện làm gì và Trung ương làm gì? Những công việc nào địa phương làm tốt thì Trung ương không làm, những công việc nào xã làm tốt thì huyện không làm” - Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân nói.

Bộ trưởng Lê Vĩnh Tân cũng cho biết sẽ thí điểm thi nâng ngạch từ chuyên viên lên chuyên viên chính với Bộ Nội vụ là cơ quan chuẩn bị đề thi và kiểm tra giám sát. Trừ những địa phương nào không đủ điều kiện thì còn lại tổ chức thi tập trung.

Bộ trưởng Lê Vĩnh Tân gợi ý tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu tổ chức thi tuyển chức danh lãnh đạo, nghiên cứu lại việc phân bổ, tiêu chuẩn chức danh, số lượng cấp phó trưởng phòng, chi cục cũng như trình tự bổ nhiệm cán bộ, tiêu chuẩn chức danh cán bộ quản lý. Tỉnh cũng cần tập trung giải quyết các vấn đề cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, bộ máy cơ quan chuyên môn cấp tỉnh và huyện. Việc thực hiện cải cách hành chính phải theo phương thức không tăng đầu mối, thực hiện đa ngành đa lĩnh vực, không bỏ sót nhiệm vụ, tinh giản biên chế trên tinh thần nâng cao hiệu quả công việc, không bỏ sót người tài, sử dụng hiểu quả quỹ tiền lương và tinh giản bộ máy./.

Càng tinh giản biên chế, bộ máy Nhà nước càng phình to

VOV.VN - Biên chế không những không giảm mà còn tăng do nhiều địa phương, đơn vị chưa thực hiện đúng quy trình, còn nhầm đối tượng nghỉ hưu.