Thanh tra của Bộ Nội vụ vừa có kết luận việc thực hiện các quy định pháp luật về tuyển dụng công chức của UBND tỉnh Hà Tĩnh giai đoạn từ 1/1/2012 đến 30/9/2014 theo Quyết định thanh tra số 07 ngày 5/1/2015 của Chánh thanh tra Bộ Nội vụ. Theo đó, trong giai đoạn này, Hà Tĩnh đã tuyển dụng 122 công chức vào làm việc tại các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, huyện đồng thời tiếp nhận một số trường hợp không qua thi tuyển để bổ sung những biên chế còn thiếu.
Tuy nhiên, công tác tổ chức thi tuyển công chức của Hà Tĩnh có nhiều nội dung không đúng quy định: có thành viên Ban coi thi đồng thời là thành viên Ban chấm thi; mức thu phí dự tuyển; xây dựng đề thi không ghi thang điểm ở từng câu ở một số môn thi; chấm một số bài thi chưa sát với đáp án, thang điểm… Đặc biệt, việc phê duyệt kết quả tuyển dụng bổ sung đối với 12 công chức là không đúng với kế hoạch tuyển dụng và thông báo thi tuyển công chức.
Từ kết quả thanh tra, Chánh thanh tra Bộ Nội vụ kiến nghị UBND tỉnh Hà Tĩnh: Thành lập Hội đồng kiểm tra, đánh giá về điều kiện, tiêu chuẩn và kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao đối với những công chức được tuyển dụng giai đoạn từ 1/1/2012 đến 30/9/2014; thu hồi theo thẩm quyền quyết định tuyển dụng đối với những người không đáp ứng yêu cầu báo cáo Bộ Nội vụ kết quả thực hiện trong tháng 7/2015. Chỉ đạo kiểm điểm, phê bình các tập thể, cá nhân có liên quan vì đã để xảy ra những tồn tại, hạn chế, sai sót trong tuyển dụng công chức. Yêu cầu các cơ quan, đơn vị sử dụng công chức thực hiện đúng quy trình về xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức hàng năm”./.
