Theo phương án đề xuất, trong năm 2015 công chức, viên chức (CCVC) có 2 kỳ nghỉ dài ngày vào Tết âm lịch và dịp 30/4 - 1/5. Cụ thể, dịp Tết âm lịch, theo luật, CCVC được nghỉ tết 5 ngày, từ 17 - 21/2/2015 (từ ngày 29 tháng chạp năm Giáp Ngọ đến hết ngày mùng 3 tháng giêng năm Ất Mùi).
Do ngày nghỉ hằng tuần cận và trùng với dịp tết nên dự kiến công chức đi làm ngày thứ bảy (14/2) để nghỉ thứ hai ngày 16/2). Ngoài ra, ngày nghỉ thứ bảy trùng với ngày mùng 3 tết nên người lao động được nghỉ bù vào thứ hai (23/2/2015). Như vậy, người lao động được nghỉ từ 15 - 23/2 (tức 27 tháng chạp năm Giáp Ngọ đến ngày mùng 5 tháng giêng năm Ất Mùi), tổng cộng là 9 ngày.
Ngoài ra, Bộ cũng xin ý kiến các cơ quan liên quan nghỉ 8 ngày trong các dịp lễ: Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 - 1/5. Do có tình huống ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ nên dự kiến hoán đổi như sau. CCVC đi làm thứ bảy (25/4/2015) để nghỉ thứ hai (27/4/2015); ngày thứ ba (28/4/2015) nghỉ bù cho ngày Giỗ tổ Hùng Vương (25/4/2014); đi làm thứ bảy (9/5/2015) để nghỉ thứ tư (29/4/2015). Tổng số ngày nghỉ của dịp này là 8 ngày liên tục, từ 26/4 đến hết 3/5/2015.
Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Doãn Mậu Diệp cho biết, Bộ sẽ lấy ý kiến các cơ quan, ban ngành trước khi trình Thủ tướng Chính phủ vào tháng 11 này./.
