Lương cơ bản một năm của CEO Microsoft là 1,2 triệu USD, cao hơn 70% so với Steve Ballmer khi còn tại vị.Theo WSJ, Microsoft sẽ trả lương cơ bản cho CEO Satya Nadella là 1,2 triệu USD/năm, cao hơn tới 70% so với mức người tiền nhiệm Steve Ballmer được nhận. Ngoài ra, thu nhập hàng năm của ông còn có thêm nhiều mục khác, theo đúng chương trình ưu đãi dành cho các lãnh đạo Microsoft.
 |
| Tân CEO, ông Satya Nadella |
Theo đó, tiền thưởng hàng năm không vượt quá 300% lương CEO nhận trong phần còn lại của tài khóa 2014 và toàn bộ 2015. Số cổ phiếu Nadella được thưởng cho tài khóa 2015 ước tính đạt 13,2 triệu USD. Tổng cộng, tân Tổng giám đốc điều hành Microsoft nhận được 18 triệu USD cho năm đầu tiên tại vị. Trong khi đó, Steve Ballmer chỉ kiếm được 633.000 USD cùng thời gian (nhận chức hồi tháng 1/2000).
Tính hết 30/6/2014, thu nhập của Nadella đạt 7,67 triệu USD còn Ballmer chỉ có 1,26 triệu USD. Khi còn là người đứng đầu tập đoàn, Ballmer từ chối nhận thưởng bằng cổ phiếu, thay vào đó sẽ hưởng các khoản thêm, lợi nhuận khác... Trong khi đó, các lãnh đạo bộ phận còn lại của Microsoft (kể cả Nadella) đều nhận thưởng cổ phiếu.
Trong 3 năm qua, rất nhiều công ty công nghệ đã thay đổi quy định, sẵn sàng trả những khoản tiền lớn cho lãnh đạo của mình. Tại Tập đoàn Intel, CEO Brian Krzanich lại phải nhận thu nhập tổng thấp hơn so với trước khi nhậm chức. Năm 2012, Brian giữ chức COO và kiếm 15,7 triệu USD. Đến 2013, ông trở thành CEO Intel và chỉ được nhận 9,14 triệu USD.
Virginia Rometty lên nắm quyền cao nhất tại IBM từ tháng 1/2012 với lương cơ bản 1,5 triệu USD một năm. Tổng thu nhập của bà năm đó đạt 16,2 triệu USD. Tuy nhiên, mới đây IBM tuyên bố bà cùng ban lãnh đạo cao cấp sẽ không được nhận khoản phụ nào do kết quả kinh doanh 2013 nghèo nàn.
Cùng năm 2012, nhưng Marissa Mayer trở thành sếp của Yahoo từ tháng 6, lương hàng năm một triệu USD. Trong tài khóa đầu tiên trên cương vị mới, bà có mức thu nhập tới 36,6 triệu USD, đã bao gồm khoản tiền đền bù cho thiệt hại về thu nhập khi bà quyết định rời bỏ Google.
Meg Whitman đồng ý mức lương chỉ một USD mỗi năm khi bà trở thành CEO của HP vào năm 2011, điều chưa phổ biến trong số các lãnh đạo công ty công nghệ. Tuy nhiên, thưởng từ cổ phiếu và các khoản khác đã mang lại thu nhập tới 1,5 triệu USD cho nữ CEO trong tài khóa đầu tiên.
Năm 2011, Apple quyết định tăng lương cho Tim Cook từ 900.000 USD lên 1,4 triệu USD. Năm 2014, tổng thu nhập của ông đạt 4,3 triệu USD./.