Theo báo cáo này, Bộ Công Thương công khai mức thu nhập của 120 lãnh đạo cấp cao thuộc 11 Tập đoàn, Tổng công ty lớn như Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex), Tập đoàn Than - Khoáng sản (TKV), Tập đoàn Dầu khí (PVN), Tập đoàn Dệt may (Vinatex), Tổng công ty Dầu Thực vật Việt Nam (Vocarimex), Tổng Công ty Giấy, Tổng Công ty thuốc lá (Vinataba)....
Báo cáo cho thấy, trong tổng số 120 lãnh đạo cao cấp, ông Đỗ Ngọc Khải - Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Tổng công ty Dầu Thực vật Việt Nam (Vocarimex) là người có mức thu nhập bình quân cao nhất với 74,72 triệu đồng/tháng. Các vị trí lãnh đạo khác của Vocarimex cũng có mức lương tương đối cao, trong đó các Phó Tổng giám đốc được trả lương từ 59,79-63,44 triệu đồng/người/tháng.
Ông Phùng Đình Thực - Chủ tịch Hội đồng thành viên (HĐTV) PVN có mức thu nhập 65,81 triệu đồng/tháng; ông Đỗ Văn Hậu - Tổng giám đốc PVN có thu nhập 64,35 triệu đồng/tháng; ông Hoàng Quốc Vượng - Chủ tịch Hội đồng thành viên EVN với mức thu nhập 61,32 triệu đồng/tháng.
Cũng theo bản báo cáo này, đa số các Lãnh đạo tại các Tập đoàn, Tổng công ty trực thuộc Bộ Công Thương có mức thu nhập từ 38 - 57 triệu đồng/tháng. Đơn cử như các ông Nguyễn Anh Dũng - Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Hóa Chất Việt Nam (57,13 triệu đồng); ông Phạm Lê Thanh - Tổng giám đốc EVN (53,43 triệu đồng); ông Bùi Ngọc Bảo - Chủ tịch HĐQT Petrolimex (54 triệu đồng); ông Trần Văn Thịnh - Tổng giám đốc Petrolimex (52,5 triệu đồng); ông Vũ Đức Giang - Chủ tịch HĐTV Vinatex (52,47 triệu đồng); ông Vũ Văn Cường - Chủ tịch HĐTV Vinataba (47,41 triệu đồng)...
Bộ Công thương cho biết, mức lương chi trả cho các lãnh đạo cấp cao tại các doanh nghiệp trên được thực hiện theo Nghị định 51/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Thủ tướng Chính phủ về việc quy định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với viên chức quản lý doanh nghiệp và Chỉ thị số 11/CT-BCT ngày 22/4/2014 của Bộ trưởng Bộ Công Thương về việc tăng cường công khai minh bạch đối với hoạt động kinh doanh điện, xăng dầu.
Theo đó, Bộ Công Thương đã phê duyệt quỹ lương, thù lao thực hiện của viên chức quản lý công ty mẹ các Tập đoàn kinh tế và Tổng công ty năm 2013 sau khi có ý kiến thỏa thuận của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Quỹ tiền lương thực hiện của viên chức quản lý công ty mẹ các Tập đoàn kinh tế và Tổng công ty trực thuộc Bộ Công Thương năm 2013 được tính theo 2 giai đoạn.
Cụ thể, quỹ lương thực hiện 4 tháng đầu năm được tính theo Thông tư 27/2010/TT-BLĐTBXH ngày 14/9/2010 và Thông tư 19/2007/TT-BLĐTBXH ngày 4/10/2007; Quỹ lương thực hiện 8 tháng cuối năm 2013 được tính theo hướng dẫn tại Thông tư 19/2013/TT-BLĐTBXH ngày 9/9/2013./.
