Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư hướng dẫn xử lý tài chính về chi trợ cấp mất việc làm cho người lao động tại doanh nghiệp, có hiệu lực từ ngày 10/12/2012. Theo đó, doanh nghiệp được sử dụng số dư quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc đã trích lập (nếu có) để chi cho người lao động mất việc làm. Nếu số dư quỹ không đủ, toàn bộ phần chi còn thiếu, doanh nghiệp sẽ được hạch toán vào chi phí quản lý và được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp.
Trường hợp doanh nghiệp phát sinh lỗ, doanh nghiệp được hạch toán phân bổ số tiền đã chi trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động vào chi phí quản lý doanh nghiệp các năm sau (nhưng tối đa không quá 3 năm)./.
