Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2017, Trung tâm đã thực hiện khảo sát trực tiếp nhu cầu tuyển dụng tại 5.200 doanh nghiệp; trên 10.000 nhu cầu tìm việc làm của sinh viên các trường đại học, cao đẳng, trung cấp sắp tốt nghiệp; trên 30.000 nhu cầu học nghề của học sinh các trường trung học phổ thông. Đồng thời thường xuyên khảo sát, cập nhật thông tin cung - cầu lao động.

Nửa cuối năm 2017, TP. Hồ Chí Minh có nhu cầu khoảng 139.000 chỗ làm. (Ảnh minh họa)

Từ kết quả khảo sát cho thấy trong 6 tháng đầu năm 2017, nhu cầu tuyển dụng lao động qua đào tạo chiếm 65,32% tổng nhu cầu tuyển dụng. Nhu cầu tuyển dụng tăng ở các nhóm ngành Nông – Lâm nghiệp –Thủy sản, Tài chính – Tín dụng – Ngân hàng, Dầu khí – Địa chất, Công nghệ ô tô – Xe máy, Quản lý kiểm định chất lượng, Dịch vụ thông tin tư vấn – Chăm sóc khách hàng, Điện tử - Cơ điện tử,…

Dự báo trong nửa cuối năm 2017, kinh tế Thành phố tiếp tục ổn định và tăng trưởng sản xuất kinh doanh, nhiều doanh nghiệp mới được thành lập, tạo động lực cho thị trường lao động tiếp tục phát triển với sự gia tăng nhu cầu hướng nhân lực chất lượng cao, có tay nghề.

Những tháng cuối năm 2017, TP Hồ Chí Minh có khoảng 139.000 chỗ làm, trong đó có khoảng 40.000 chỗ làm thời vụ. Nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp tăng 10% so quý đầu năm 2017, tập trung thu hút lao động ở một số ngành nghề như: Marketing - Kinh doanh – Bán hàng, Cơ khí, Kiến trúc – kỹ thuật công trình xây dựng, Công nghệ thông tin, Dệt may - Giày da, Vận tải – Kho bãi – Xuất nhập khẩu, Kinh doanh tài sản – Bất động sản, Tài chính – Tín dụng – Ngân hàng, Công nghệ ô tô – xe máy, Nông – lâm nghiệp – thủy sản, Quản lý nhân sự, Kế toán kiểm toán, Hóa – Hóa chất, Dịch vụ - Phục vụ, Điện – Điện tử - Điện lạnh – Điện công nghiệp, …

Đặc biệt, trong 3 tháng cuối năm do nhu cầu tập trung hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh và Lễ -Tết, đồng thời chuẩn bị phát triển năm 2018, các doanh nghiệp tuyển dụng lao động làm việc  ổn định và việc làm thời chú trọng lao động có trình độ, tay nghề chiếm khoảng 68.000 chỗ làm việc trong đó lao động có nghề chuyên môn chiếm 63%.

Theo cơ cấu trình độ, nhu cầu nhân lực có trình độ Cao đẳng – Đại học trở lên chiếm 19,33%, Trung cấp chiếm 13,70%, Sơ cấp nghề và CNKT lành nghề chiếm 21,18%, lao động chưa qua đào tạo chiếm 27,30%.

Qua nghiên cứu, Trung tâm này cũng chỉ ra rằng thời điểm hiện tại do mùa sinh viên tốt nghiệp, sinh viên kết thúc kỳ nghỉ hè và bắt đầu tìm kiếm việc làm, cộng thêm số lao động chuyển dịch từ các thành phố khác đến dẫn đến nguồn cung nhân lực tăng khoảng trên 20%.

Tuy nhiên nhu cầu tuyển dụng chú trọng nhân lực có chất lượng cao (bao gồm kiến thức nghề nghiệp phù hợp, kỹ năng nghề, thái độ tác phong, kỷ luật) và năng lực giao tiếp ngoại nữ, nên thị trường lao động thành phố luôn trong tình trạng nghịch lý thiếu - thừa, mất cân đối trong các nhóm ngành nghề như Cơ khí, Công nghệ thông tin, Kiến trúc - Xây dựng, Dệt - May, Chế biến lương thực thực phẩm, Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn.../.