Năm nay, tỉnh Điện Biên phấn đấu đưa 400 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Tuy nhiên mục tiêu này xem ra khó thực hiện, bởi mấy năm gần đây, chỉ tiêu về xuất khẩu lao động ở tỉnh đều đạt thấp.
Năm 2011, tỉnh chỉ đưa được 164 lao động ra nước ngoài làm việc, đạt 41% kế hoạch. Nguyên nhân là do tâm lý của đồng bào không muốn xa quê hương, công tác tuyên truyền ở một số cấp chính quyền cơ sở về nội dung này chưa sâu rộng.
Đặc biệt, hiện nay trình độ chuyên môn, nghề nghiệp của người lao động ở Điện Biên còn thấp, tỷ lệ lực lượng lao động qua đào tạo mới đạt 32% nên chưa đáp ứng được yêu cầu của thị trường lao động.
Khắc phục tình trạng này để nâng cao tỷ lệ xuất khẩu lao động ở tỉnh, ông Trần Thanh Nghị, Giám đốc Sở lao động-Thượng binh và Xã hội tỉnh Điện Biên cho biết: “Chúng tôi xác định muốn xuất khẩu lao động phải đẩy mạnh công tác tuyên truyền. Phân rõ trách nhiệm giữa cơ quan quản lý nhà nước, doanh nghiệp và người tham gia xuất khẩu lao động. Phải tổ chức tốt việc giáo dục ngoại ngữ, định hướng và dạy nghề. Từng bước nâng cao chất lượng xuất khẩu lao động của tỉnh Điện Biên, có thị trường tốt hơn và người lao động có thu nhập cao hơn”./.
