Theo Sở Y tế tỉnh Bình Dương, toàn ngành hiện có 8.880 nhân viên y tế. Ngành Y tế công lập chiếm tỉ lệ 42% tổng số nhân lực y tế, trong đó 826 bác sĩ y tế công lập trên tổng số 2.211 bác sĩ.
Năm 2021, sau thời gian chống dịch COVID-19, số lượng nhân viên y tế nghỉ việc, bỏ việc là 162 người, trong đó có 24 bác sĩ và bác sĩ chuyên khoa, 66 dược- điều dưỡng, 72 nhân viên khác.
Từ đầu năm 2022 đến nay, có 166 nhân viên y tế nghỉ việc, gồm: 33 bác sĩ, 60 điều dưỡng- nữ hộ sinh; 6 kỹ thuật viên y khoa và 65 nhân viên y tế khác. Nguyên nhân nhân viên y tế nghỉ việc do công việc vất vả, áp lực nhưng lương và chế độ thấp. Một số người do hoàn cảnh gia đình và đi học thêm.
Trước thực tế đó, hiện ngành Y tế Bình Dương đang đăng ký tuyển dụng viên chức y tế năm 2022 với 786 chỉ tiêu để bù đắp nhân lực còn thiếu. Mặt khác, tạo điều kiện, thời gian cho các y, bác sĩ có nhu cầu học nâng cao; biểu dương, khen thưởng kịp thời đối với cán bộ, viên chức tích cực tham gia có nhiều đóng góp cho công tác phòng, chống dịch COVID-19.
Sở Y tế cũng đã đề xuất, kiến nghị Bộ Y tế, Chính phủ có chính sách phù hợp để thu hút, duy trì nguồn nhân lực y tế ở địa phương, trong đó, quan tâm đến chế độ, chính sách cho cán bộ các bộ y tế cơ sở, y tế dự phòng. Tăng lương, phụ cấp với mức lương ban đầu đảm bảo 3 lần mức lương cơ sở vùng 1 với bác sĩ; 1,5-2 lần cho điều dưỡng, y sĩ, dược sĩ tiếp nhận việc ban đầu tại tuyến y tế cơ sở.
Bên cạnh đó, sớm ban hành Quyết định về một số chế độ chính sách cho cán bộ y tế cơ sở, y tế dự phòng để nâng cao năng lực phòng, chống dịch bệnh gắn với đổi mới y tế cơ sở góp phần nâng cao năng lực cho hệ thống y tế dự phòng đồng thời đưa y tế cơ sở thực sự là tuyến đầu phòng chống dịch bệnh và chăm sóc sức khỏe ban đầu cho nhân dân./.