Theo Công ty PouYuen Việt Nam, việc tính tiền lương này đã được thỏa thuận với Ban Chấp hành công đoàn cơ sở của công ty. Theo đó, tiền lương trong thời gian ngừng việc từ 1/9 được trả 50% mức lương tối thiểu vùng (85.000 đồng/ngày làm việc, không tính lương ngày Chủ nhật). Riêng các ngày 2/9, 3/9 là ngày nghỉ lễ Quốc khánh và ngày 4/9 được công ty sắp xếp lịch nghỉ phép từ đầu năm sẽ được tính lương theo hợp đồng lao động.
Việc tính tiền lương này được áp dụng với toàn thể công nhân lao động, trừ các đơn vị chức năng cần thiết duy trì vận hành trong khu công nghiệp và thực hiện phương án “3 tại chỗ”.
Công ty PouYuen cũng thông báo, nếu người lao động ngừng việc trọn tháng thì công ty sẽ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo mức lương tối thiểu vùng.
Trước đó, do yêu cầu phòng chống dịch COVID-19 trên địa bàn TP.HCM, Công ty PouYuen phải tạm ngừng hoạt động hơn 1 tháng qua và luôn trả lương tối thiểu vùng cho công nhân lao động trong thời gian này.
Công ty PouYuen hiện có khoảng 56.000 công nhân, là doanh nghiệp có đông lao động nhất tại TP.HCM./.