Sáng nay (27/12), Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội (Sở LĐ-TB-XH) Hà Nội phối hợp với Bộ Tư lệnh Thủ đô tổ chức Phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho bộ đội xuất ngũ.

Tại phiên giao dịch việc làm, có 67 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng với 1.125 vị trí việc trống (có 120 chỉ tiêu tuyển dụng xuất khẩu lao động). Trong đó, có tới 61,2% các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực Thương mại- Dịch vụ, số còn lại thuộc các lĩnh vực như sản xuất, xây dựng, siêu thị, giáo dục, bảo hiểm…

Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ Cao đẳng – Đại học trở lên chiếm 35,1%.

Bộ đội chuẩn bị xuất ngũ tìm hiểu về thông tin việc làm.

Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm 19,2%. Theo đó, mức lương người lao động có thể nhận được giao động từ 4 – 7 triệu đồng/tháng.

Tại đây, các chiến sĩ không chỉ được tìm hiểu thông tin về thị trường lao động mà còn có cơ hội ứng tuyển, tìm kiếm cơ hội việc làm phù hợp cho bản thân sau khi xuất ngũ. 

Bùi Văn Vinh (chiến sỹ Bộ Tư lệnh Thủ đô) cho biết: "Trước khi nhập ngũ, em đã tốt nghiệp cao đẳng ngành công nghệ thông tin. Em hy vọng sau khi xuất ngũ có thể tìm kiếm những công việc phù hợp liên quan đến chuyên ngành học của mình trước đó". Vinh cho biết thêm, trong thời gian tại quân ngũ vẫn thường xuyên trau dồi những kiến thức chuyên ngành và kiến thức liên quan để mở rộng cơ hội việc làm cho bản thân. 

Theo Trung tá Bùi Văn Nam, Giám đốc Trung tâm tư vấn Tuyển sinh Nghề số 10, Bộ Tư lệnh Thủ đô, tính riêng TP Hà Nội, mỗi năm Hà Nội có khoảng 4.000 bộ đội xuất ngũ. Trong năm 2018, số lượng bộ đội xuất ngũ đã có trình độ CĐ, ĐH đạt 59%.

Trung tá Bùi Văn Nam cho rằng, đào tạo và tạo cơ hội việc làm cho Bộ đội xuất ngũ là một chính sách của Đảng, Nhà nước, quân đội, nhằm tạo ra một lực lượng lao động ưu tú cho đất nước, đồng thời góp phần xây dựng nền tảng chính sách hậu phương quân đội.

Bộ đội xuất ngũ, quân nhân sắp hoàn thành nghĩa vụ quân sự là lực lượng đã được học tập, rèn luyện nề nếp chính quy, tính kỷ luật và chấp hành kỷ luật từ trong quân đội, phẩm chất đạo đức tốt, tác phong nhanh nhẹn, có khả năng ứng phó và xử lý các tình huống cấp bách do đã được luyện tập trong quân ngũ. Những tố chất đó sẽ giúp bộ đội xuất ngũ trở thành lực lượng lao động tốt của các đơn vị, doanh nghiệp.

Kết quả khảo sát cho thấy nguyện vọng tìm việc của lực lượng lao động là bộ đội xuất ngũ và quân nhân sắp hoàn thành nghĩa vụ tập trung chủ yếu vào các ngành nghề: công nhân kỹ thuật, lái xe, điện - cơ khí, đặc biệt khi mà số lượng lao động có nhu cầu đi xuất khẩu lao động khá cao chiếm 29%.

Ông Nguyễn Hồng Dân, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB-XH Hà Nội, công tác giải quyết việc làm trên địa bàn thủ đô đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận, năm 2018 chỉ tiêu chung toàn thành phố là giải quyết việc làm cho 152.000 lao động. Kết thúc năm 2018 số liệu tính đến ngày 20/12/2018 toàn thành phố đã giải quyết việc làm cho 193. 000 lao động, vượt chỉ tiêu đề ra.

Thông qua 13 điểm sàn gồm 5 sàn và 8 điểm giao dịch việc làm vệ tinh đã được thành lập trong năm 2018 và những năm trước, hiệu quả của các điểm giao dịch việc làm này đã giúp cho người lao động tiếp cận với việc giao dịch việc làm tư vấn giới thiệu việc làm thuận tiện.

Thông qua các sàn giao dịch này, đã giới thiệu được trên 23.000 người lao động có việc làm trong năm 2018, góp phần vào công tác giải quyết việc làm chung trên địa bàn toàn thành phố. Giảm tỷ lệ thất nghiệp tỷ lệ đưa ra ở khu vực thành thị là dưới 4% . Ông Dân cho rằng, các phiên giao dịch việc làm cho đối tượng là bộ đội chuẩn bị xuất ngũ giúp cung cấp thông tin về thị trường lao động và tạo ra những cơ hội việc làm mới ngay khi bộ đội xuất ngũ trở về./.