Hôm nay (23/11), UBND thành phố Đà Nẵng có thông báo chính thức về việc cho phép nhà thầu là Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Sichuan Huashi Việt Nam sử dụng lao động là người nước ngoài trên cơ sở điều chuyển nội bộ từ công ty mẹ tại tỉnh Tứ Xuyên, Trung Quốc sang làm việc tại Đà Nẵng. Theo đó, UBND thành phố khẳng định việc tuyển dụng lao động đang thực hiện đúng quy trình, quy định pháp luật hiện hành.
Cụ thể, ngày 15/10/2015, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sichuan Huashi Việt Nam có công văn gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Đà Nẵng về việc sử dụng lao động người nước ngoài để hỗ trợ hoàn thành công trình khách sạn. Trong đó kèm theo phương án sử dụng 300 lao động kỹ thuật là người nước ngoài, phân kỳ từ tháng 12/2015 đến tháng 8/2017 gồm 7 đợt, mỗi đợt từ 1 đến 3 tháng và từ 40 đến 50 lao động.
Công ty này cũng đề nghị các cơ quan chức năng cho phép thực hiện phương án nêu trên nếu lao động địa phương không đáp ứng được; đồng thời cam kết thực hiện việc xin giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài vào làm việc theo từng đợt, trước khi nhập cảnh vào Việt Nam.
 |
Khách sạn JW Marriott thuộc Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển Silver Shores |
Ngày 22/10/2015, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Đà Nẵng có Tờ trình đề nghị UBND thành phố về việc chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động người nước ngoài của Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Sichuan Huashi Việt Nam.
Căn cứ tờ trình này, UBND thành phố Đà Nẵng có văn bản chấp thuận đề nghị của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; đồng thời chỉ đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Công an thành phố triển khai các quy trình tiếp theo đúng quy định của pháp luật. Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng khẳng định, chủ trương chấp thuận đề nghị của Công ty Trách nhiệm hữu hạn Đầu tư và Phát triển Silver Shores được thực hiện đúng theo quy định của pháp luật hiện hành.
Trước đó, dư luận không đồng tình với quyết định của thành phố Đà Nẵng cho phép lao động Trung Quốc sang làm việc tại thành phố này./.