Nhờ chính sách chăm lo Tết của các cơ quan quản lý Nhà nước và các doanh nghiệp về lương, thưởng, phúc lợi… sau Tết Nguyên đán năm 2019, sự thiếu hụt lao động chỉ ở mức bình quân khoảng 2 - 3%. Riêng đối với những ngành sử dụng nhiều lao động như: dệt may, giày da, chế biến mức thiếu hụt lao động khoảng 4% - 5%. Sự thiếu hụt chủ yếu là lao động phổ thông và đặc biệt ở các ngành dệt may, giày da, chế biến thủy hải sản thì thường xuyên biến động, thiếu hụt lao động sau Tết chứ không riêng gì năm 2019.

TP.HCM đang có nhu cầu tuyển 30.000 lao động trong tháng 3/2019. (Ảnh: KT)

Dự kiến, trong tháng 3/2019, TP.HCM cần khoảng 30.000 lao động, trong đó nhu cầu tuyển dụng lao động lành nghề có xu hướng tăng trong các ngành Công nghệ thông tin, Điện – Điện tử, Chế biến thực phẩm, Xây dựng, Vận tải – Kho bãi – Xuất nhập khẩu, Kinh doanh – Bán hàng, Marketing, Chăm sóc khách hàng, Du lịch, Khách sạn,… Nhu cầu lao động có trình độ đại học, cao đẳng chiếm tỷ lệ 30%, trung cấp và công nhân kỹ thuật lành nghề 30%, sơ cấp nghề 15%, lao động chưa qua đào tạo 25%.

Theo ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM, sau Tết các doanh nghiệp sẽ tập trung tuyển một số lượng lớn lao động để đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất và kinh doanh. Vì vậy, đây là cơ hội cho người lao động, nhất là sinh viên, học viên mới tốt nghiệp tìm được việc làm và người lao động có nhu cầu chuyển dịch tìm việc làm phù hợp./.