HLV nhiều đội bóng Premier League đang trở nên bất an trong dịp lễ Tưởng niệm tại Anh, sau khi báo chí Anh đưa tin HLV Pep Guardiola đã sẵn sàng trở lại làm việc và đích đến tiếp theo của HLV cực kỳ thành công này sẽ là giải Ngoại hạng Anh. 2 HLV có thể mất việc trong nay mai là Roberto Di Matteo của Chelsea và Roberto Mancini của Manchester City. Tuy nhiên, khả năng Pep Guardiola thay thế Sir Alex Ferguson tại Old Trafford cũng không bị loại trừ.
Bạn thân của Pep Guardiola cho biết HLV người Tây Ban Nha đã ngỏ ý muốn trở lại làm việc vào tháng 1 hoặc tháng 2/2013. Guardiola đã từ chối gia hạn hợp đồng với Barcelona vào mùa bóng trước, khi đội bóng xứ Catalan đánh mất chức vô địch La Liga về tay Real Madrid, cũng như thất bại ở vòng bán kết Champions League trước Chelsea. Pep Guardiola nói muốn nghỉ ngơi và rời xa thế giới bóng đá trong 1 năm, dành thời gian chăm sóc gia đình đang sinh sống tại Mỹ.
HLV người Tây Ban Nha Pep Guardiola |
Với việc Guardiola được cho là muốn trở lại làm việc, Mancini của Man City, Di Matteo của Chelsea có nguy cơ mất việc trong nay mai, nếu các đội bóng của họ thi đấu không thành công.
Mới đây, Mancini đã phải lên tiếng bảo vệ bản thân trước những đồn đoán rằng sự xuất hiện của các thành viên cũ trong Ban lãnh đạo Barcelona tại CLB Manchester City chính là sự mở đường cho Guardiola đến nước Anh. Cựu Phó Chủ tịch Barcelona, Ferran Soriano, hiện giữ vai trò Giám đốc điều hành của City, trong khi cựu Giám đốc kỹ thuật Barcelona, Txiki Begiristain, hiện giữ vị trí Giám đốc thể thao. Và 2 người này đều là những đồng minh thân cận của Guardiola khi còn ở Tây Ban Nha.
Trong khi đó, Roman Abramovich từ lâu đã luôn ngưỡng mộ tài năng của Pep Guardiola và đã rất miễn cưỡng trong việc giao vị trí HLV Chelsea cho Roberto Di Matteo, bất chấp việc ông này mang về cúp FA và Champions League cho Chelsea trong mùa trước.
Arsene Wenger của Arsenal cũng có thể trở thành “nạn nhân” của Guardiola. Và trong trường hợp Sir Alex muốn nghỉ hưu sớm, Manchester United cũng có thể tiếp cận HLV người Tây Ban Nha./.