Thảo luận tại tổ về Luật tổ chức Chính phủ sửa đổi, đại biểu Bùi Thị An đề nghị Luật tổ chức Chính phủ cần bổ sung thêm một điều quy định Chính phủ có trách nhiệm tổ chức và chỉ đạo điều hành công tác bình đẳng giới ở Việt Nam.
Đại biểu Bùi Thị An cho rằng để tăng cường hơn nữa công tác bình đẳng giới phải tăng vị trí của nữ giới trong những cơ cấu được ra quyết định - các vị trí lãnh đạo. Trước hết phải quy định rõ tỷ lệ nữ giới, trong Quốc hội, đảm bảo ít nhất là 30%, trong Chính phủ cũng phải từ 3% trở lên. Có như vậy, mô hình hình chóp trong phát triển tỷ lệ nữ giới trong các vị trí lãnh đạo mới được xóa dần. “Không ai hiểu nữ bằng nữ, không ai có thể quyết định thay cho nữ nên theo tôi việc đó nhất thiết phải thực hiện. Có như vậy công tác bình đẳng giới ở Việt Nam mới có kết quả trong những thập niên tới”, đại biểu Bùi Thị An nói.
Theo đại biểu Bùi Thị An, trong cơ cấu thành viên Chính phủ, tỷ lệ nữ chiếm rất ít. Trong 26 thành viên kể cả thành viên Chính phủ, các Bộ và ngang Bộ mới chỉ có 2 nữ Bộ trưởng (Bộ Y tế và Bộ Lao động Thương binh Xã hội).
Bình luận về thực tế trên, đại biểu Bùi Thị An cho rằng không phải do không có người đảm trách được công việc. Qua thực tế hoạt động bà thấy rằng có rất nhiều người có tầm và đủ năng lực để đảm trách các vị trí lãnh đạo, tuy nhiên có thể do việc bồi dưỡng chưa được chú trọng; hơn nữa vì tuổi lao động của người phụ nữ bị hạn chế nên khi quy hoạch bị đẩy lùi. Tham gia ứng cử như nhau nhưng tuổi quy hoạch đều phải đẩy trước 5 năm, yêu cầu phải làm đầy đủ trọn vẹn một nhiệm kỳ, theo bà đây là hạn chế khiến nữ giới khó tham gia các vị trí lãnh đạo. “Nếu cứ tiếp tục như vậy sẽ gây hạn chế cho công tác bình đẳng giới ở Việt Nam”, đại biểu Bùi Thị An nhấn mạnh./.