Mục đích của việc thi tuyển cạnh tranh vị trí cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý là nhằm tuyển chọn những người thực sự có tài năng, có phẩm chất chính trị vững vàng, đạo đức trong sáng để giao giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan.
Đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức và những người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại các cơ quan hành chính, đảng, đoàn thể, đơn vị sự nghiệp trong và ngoài tỉnh.
Đối với cơ quan hành chính, các vị trí thi tuyển gồm: giám đốc, phó giám đốc sở và tương đương; chi cục trưởng, phó chi cục trưởng và tương đương; trưởng phòng, phó trưởng phòng và tương đương thuộc sở, ban, ngành tỉnh, UBND huyện, thị xã, thành phố; trưởng phòng, phó trưởng phòng và tương đương trong các cơ quan, đơn vị thuộc sở, ban, ngành tỉnh, UBND huyện, thị xã, thành phố.
Ông Trần Anh Dũng, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Đồng Tháp nêu rõ: Trên cơ sở lựa chọn những người có đức và tài, có trình độ để tổ chức thi tuyển. Qua đó, chọn lựa những cán bộ đủ tầm và tâm để thực hiện nhiệm vụ chính trị của tỉnh.
Tại hội nghị Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh Đồng Tháp tổ chức mới đây, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Đồng Tháp đã khẳng định, việc thí điểm tổ chức thi tuyển cán bộ quản lý là kênh thông tin, cơ sở giúp các cơ quan tham mưu và Ban Thường vụ Tỉnh uỷ phát hiện nhân tài và có nhận xét, đánh giá sát hơn về phẩm chất và năng lực chuyên môn của cán bộ.
Trên tinh thần đó, kết quả thi tuyển cán bộ quản lý là điều kiện cần để Ban Thường vụ Tỉnh uỷ xem xét việc bổ nhiệm cán bộ trúng tuyển theo đúng quy trình công tác cán bộ của Đảng./.
