Hiện nay, đang xuất hiện tình trạng một số chủ sử dụng lao động bố trí cho người lao nghỉ việc để hưởng bảo hiểm thất nghiệp sau đó quay lại làm việc chính đơn vị đó. Đây là cách doanh nghiệp và người lao động “bắt tay nhau” để thu lợi bất chính từ quỹ Bảo hiểm thất nghiệp.
Về vấn đề này, theo ông Điểu Bá Được, Trưởng ban Thực hiện chính sách Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết: Việc chi trả bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động khi mất việc được phối hợp và thực hiện nghiêm túc, đảm bảo quyền lợi cho người tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Tuy nhiên, chính sách vẫn tồn tại nhiều kẽ hở như chưa xét tới nguyên nhân bị thất nghiệp, ngoài ra, còn nhiều bất cập trong việc quy định người lao động đang trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp mà có việc làm mới hoặc tham gia nghĩa vụ quân sự thì được giải quyết một lần là chưa phù hợp. Mặt khác, theo quy định, các đơn vị sử dụng dưới 10 lao động với hợp đồng lao động giao kết trên 12 tháng hiện chưa được tham gia bảo hiểm thất nghiệp là chưa hợp lý…
Cũng theo ông Điểu Bá Được, bảo hiểm xã hội Việt Nam sẽ tăng cường thanh, kiểm tra tại tất cả các loại hình doanh nghiệp. Nếu phát hiện vi phạm sẽ đề nghị cơ quan công an vào cuộc, tuỳ mức độ vi phạm để xử lý, nếu cố tình vi phạm sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật./.
