Theo nội dung thỏa thuận ký kết giữa hai bên, J-League sẽ giúp đỡ VPF, VFF về việc xây dựng mô hình tổ chức, điều hành các giải đấu chuẩn theo mô hình của J-League. J-League cũng sẽ cử các quan chức, chuyên gia trong lĩnh vực tổ chức, điều hành bóng đá sang VN giúp đỡ VPF. Dự kiến ông Kazumi Ohigashi, Chủ tịch J-League, sẽ có mặt tại Hà Nội để dự lễ ký kết với VPF.

Ông Nguyễn Trọng Hỷ, chủ tịch VFF, cho biết ngay sau khi V-League 2012 kết thúc, VPF và VFF sẽ tổ chức hội nghị tổng kết đánh giá các mặt đã làm được và chưa được trong mùa giải 2012. Cũng không ngoại trừ sau này VPF sẽ được VFF chuyển giao để tổ chức tất cả các giải bóng đá trong nước chứ không phải chỉ có V-League và hạng nhất như hiện nay.

Ông Hỷ nhấn mạnh: “Công ty tổ chức và điều hành J-League của Nhật Bản là công ty công ích phi lợi nhuận và không phải đóng thuế. Toàn bộ lợi nhuận của công ty được dùng để trang trải cho nền bóng đá Nhật Bản. Các ông bầu CLB cũng không ngồi trong ban quản trị của J-League. Ở VN, VPF sẽ xin ý kiến Bộ VH-TT&DL và tìm hiểu xem liệu có thể biến VPF thành công ty phi lợi nhuận, không phải đóng thuế... hay không. Đây là những việc quan trọng sẽ được triển khai sau khi mùa giải 2012 kết thúc”.

Cũng liên quan tới VFF, Trong khi các nước trong khu vực đều đã sớm đưa ra mức thưởng để tạo động lực thi đấu cho đội tuyển của mình thì VFF vẫn khá im hơi lặng tiếng.

Lý giải về việc vẫn chưa có kế hoạch đưa ra mức thưởng cho ĐTVN, Chủ tịch VFF Nguyễn Trọng Hỷ cho rằng, vấn đề treo thưởng bây giờ cũng đang có nhiều quan điểm. Người thì bảo là thưởng lớn để khích lệ, động viên các cầu thủ, người lại bảo thưởng lại gây áp lực không cần thiết. VFF chắc chắn sẽ có thưởng, nhưng sẽ có trong khoảng mức của mình bởi nguồn thu chủ yếu là từ VPF.

So với cá nước trong khu vực, tiền thưởng cho ĐTVN luôn thấp hơn nhưng nếu vô địch, ông Hỷ tin rằng ĐTVN sẽ không thiệt thòi. “Khả năng thưởng lớn không phải là không có. Cứ nhìn ngôi vô địch của ĐT bóng đá nữ tại SEA Games 25 là thấy, xã hội quan tâm tới bóng đá như thế nào”, ông Hỷ cho biết./.