Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Vũ Hồng Khanh vừa có chỉ đạo Giám đốc các Sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND các quận, huyện, thị xã, Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm thực hiện đúng quy định của pháp luật về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
UBND thành phố giao Giám đốc Sở Nội vụ hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị tổ chức triển khai thực hiện và tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra để kịp thời phát hiện, báo cáo, kiến nghị UBND thành phố xử lý nghiêm các trường hợp không thực hiện đúng chức trách, thẩm quyền; không thực hiện đúng quy định của pháp luật về tuyển dụng và quản lý công chức, viên chức.
Trước đó ngày 29/7/2014, Bộ Nội vụ có công văn số 2843/BNV-CCVC gửi UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về thực hiện đúng qui định của pháp luật về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Theo đó, Bộ Nội vụ yêu cầu thực hiện nghiêm và đúng các quy định của Luật cán bộ, công chức, Nghị đính số 21/2010/NĐ-CP ngày 8/3/2010 của Chính phủ về quản lý biên chế công chức, Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và văn bản hướng dẫn thực hiện.
Đề nghị Bộ, ngành, địa phương thực hiện nghiêm Kết luận số 63, 64 của Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trương ương Đảng khóa XI và Nghị quyết số 53 của Quốc hội về kế hoạch phát triển kinh tế xã hội 2014: giữ nguyên biên chế trong các cơ quan, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập và cán bộ, công chức cấp xã, trừ trường hợp đặc biệt lập thêm tổ chức mới hoặc phát sinh các nhiệm vụ mới.
Bộ Nội vụ yêu cầu các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập đang thực hiện biên chế lớn hơn tổng biên chế được cấp hoặc cơ quan có thẩm quyền giao phải giải trình và báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý biên; đồng thời phải có phương án sắp xếp giảm số biên chế vượt quá so với quy định.
Bộ Nội vụ đề nghị không tự ý quy định các điều kiện đăng ký dự tuyển công chức trái với Luật cán bộ, công chức và Nghị đinh 24 của Chính phủ. Thực hiện đúng quy định của pháp luật về trình tự, thủ tục thi nâng ngạch lên cán sự và tương đương, chuyên viên và tương đương đảm bảo đúng đối tượng, đúng vị trí và đúng tiêu chuẩn. Không thực hiện ký hợp đồng lao động để làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị hành chính. Việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức đã được phân cấp đơn vị, địa phương tổ chức thực hiện và chịu trách nhiệm…/.