Điều này thể hiện qua giá trị sản xuất công nghiệp đạt gần 2.045 tỉ đồng, lợi nhuận trước thuế đạt 389,5 tỉ đồng. Đặc biệt, thu nhập bình quân của NLĐ đạt mức 12,8 triệu đồng/người/tháng.
Để góp phần vào sự thành công này, có vai trò đáng kể của CĐCS ở đây. CĐ đã phối hợp với ban lãnh đạo Cty phát động “Phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, thực hành tiết kiệm, phòng chống lãng phí”, gắn liền hai mảng sáng tạo nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh với việc chống lãng phí.
Các cán bộ chủ chốt cũng như NLĐ trong Cty đều được học các lớp chuyên đề về học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh trong việc thực hành tiết kiệm, phòng chống lãng phí, thông qua đó nâng cao ý thức trách nhiệm của từng người trong lĩnh vực này.
Thông qua quy định về kiểm soát các khoản chi phí, các chi tiêu không hợp lý trên mọi mặt hoạt động được cắt giảm, hệ thống định mức kinh tế, kỹ thuật trong sản xuất, các thông số kỹ thuật của dây chuyền, thiết bị được điều chỉnh, nhờ đó tiết giảm được mức tiêu hao vật tư, nguyên liệu, giảm chi phí sản xuất, tăng năng suất lao động và đã giúp cho Cty giảm chi phí hàng chục tỉ đồng trong năm 2014. Song song với đó, 6 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của các cá nhân, tập thể được áp dụng vào hoạt động sản xuất đã giúp làm lợi cho Cty trên 5 tỉ đồng.
Những thành quả đó đã tạo điều kiện để Cty chăm lo tốt hơn cho NLĐ. Ngoài mức thu nhập bình quân hằng tháng thuộc hàng cao nhất trong Tập đoàn Hoá chất Việt Nam, NLĐ ở đây còn được hưởng các phúc lợi khác như: Tham quan nghỉ mát, nghỉ dưỡng sức hằng năm... NLĐ còn được hưởng trợ cấp khó khăn đột xuất 3 triệu đồng/người/lần; đám cưới hợp pháp 5 triệu đồng/người; nếu rủi ro ốm đau, tai nạn phải nằm viện được trợ cấp 1 triệu đồng/người/lần…/.
