Reuters đưa tin, kể từ tháng 6/2015 đến nay, 10 ngân hàng lớn nhất châu Âu đã cắt giảm khoảng 130.000 nhân sự, một phần là do doanh thu sụt giảm trong 2 năm qua và tiết kiệm chi phí cho năm tới. Các ngân hàng này tinh giản biên chế nhằm cắt giảm chi phí và đẩy mạnh sáp nhập và tái cơ cấu.

Mới đây nhất, hồi đầu tháng 12, ngân hàng Rabobank của Hà Lan cho biết sẽ cắt giảm 9.000 việc làm.

Trụ sở của ngân hàng Rabobank ở Hà Lan. (Ảnh: Reuters)

Trước đó, từ giữa năm nay, một loạt các nhà băng lớn như Deutsche Bank, UniCredit, Credit Suisse, HSBC và Standard Chartered cũng đồng loạt thông báo kế hoạch mạnh tay giảm nhân sự cho bộ máy hoạt động.

Theo số liệu từ hãng tin Reuters, 18 ngân hàng hàng đầu châu Âu đã "xóa sổ" tổng cộng 78.000 việc làm trong hai năm 2013 và 2014, tương đương 4,1% tổng số nhân viên.

Tuy nhiên, con số này vẫn còn thấp so với mức 7,3% số việc làm bị cắt giảm được ghi nhận tại sáu ngân hàng lớn nhất nước Mỹ.

Theo các nhà đầu tư và các chuyên gia phân tích, nguyên nhân chính buộc các ngân hàng phải thực hiện chính sách thắt lưng buộc bụng là do tăng trưởng kinh tế trì trệ, công nghệ đổi mới và các quy định chặt chẽ hơn về vốn.

Ngoài sáp nhập, tiến bộ trong công nghệ cũng là một trong những nguyên nhân chính dẫn đến việc các ngân hàng sa thải nhân viên sau khi đóng cửa các chi nhánh hoặc chuyển sang những hệ thống tự động sử dụng ít nhân lực hơn, đặc biệt là trong lĩnh vực bán lẻ. Bên cạnh đó, môi trường hoạt động khó khăn cũng đang làm khó hệ thống ngân hàng.

Trong khi Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) vừa quyết định tăng lãi suất sau gần một thập niên thì Ngân hàng Trung ương châu Âu (ECB) lại đang tiếp tục các chính sách tiền tệ nới lỏng, ảnh hưởng tiêu cực đến lợi nhuận của các ngân hàng.

Một nghiên cứu của Quỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF) cho thấy, trong số 300 ngân hàng lớn nhất trên toàn cầu, chỉ có 30% ngân hàng trong Khu vực sử dụng đồng tiền chung châu Âu (Eurozone) có đủ khả năng kiến tạo tỷ lệ lợi nhuận hợp lý, so với con số 80% của Mỹ./.