Việc thực hiện chế độ tự chủ về biên chế và kinh phí hoạt động của UBCKNN phải đảm bảo các mục tiêu, yêu cầu, như: Tăng cường công tác quản lý, giám sát thị trường chứng khoán; bảo đảm sự hoạt động an toàn và hiệu quả của thị trường chứng khoán; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; thúc đẩy việc sắp xếp, tổ chức bộ máy, xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, có trình độ chuyên môn cao, từng bước bổ sung thu nhập cho cán bộ, công chức...
Bộ trưởng Bộ Tài chính giao chỉ tiêu biên chế cho UBCKNN phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao. Ngoài chỉ tiêu biên chế được giao, trong phạm vi nguồn kinh phí được giao tự chủ và yêu cầu công việc, UBCKNN được hợp đồng thuê khoán công việc và hợp đồng lao động. Nếu sử dụng biên chế thấp hơn so với chỉ tiêu, UBCKNN được bảo đảm kinh phí quản lý hành chính theo chỉ tiêu biên chế được giao.
 |
Nguồn kinh phí giao tự chủ cho UBCKNN gồm ngân sách nhà nước cấp, các nguồn thu do UBCKNN trực tiếp thu (thu lệ phí cấp phép, thu giám sát thị trường chứng khoán, phí quản lý công ty đại chúng) và các nguồn kinh phí hợp pháp khác.
Đối với năm 2009, nguồn kinh phí ngân sách nhà nước cấp bảo đảm không thấp hơn năm 2008. Từ năm 2010 trở đi, nguồn kinh phí được cấp trên cơ sở mức giao năm trước và mức tăng chi hàng năm theo quy định.
UBCKNN chủ động xây dựng định mức, chế độ chi tiêu cho phù hợp với hoạt động đặc thù trên cơ sở vận dụng tiêu chuẩn, định mức, chế độ Nhà nước quy định và trong phạm vi nguồn kinh phí được giao.
Chế độ tự chủ về biên chế và kinh phí hoạt động của UBCKNN quy định tại Quyết định này được áp dụng từ năm ngân sách 2009./.